TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN

1.   Tipe Otokratis

Yaitu tipe kepemimpinan yang mencirikan kekuasaan yang tertinggi yang mengandalkan kepada kekuasaan dan pemaksaan.

Ciri-ciri antara lain :

·      Mengandalkan kepada kekuatan atau kekuasaan

·      Menganggap dirinya yang paling berkuasa

·      Keras dalam mempertahankan prinsip

·      Perintah diberikan secara paksa

Contoh :

Presiden kedua Di Indonesia Jend. Besar TNI Pur. H. Muhammad Soeharto, pada masa jabatannya ia menganggap dirinya yang paling berkuasa. Karena, masyarakat tidak mudah mengeluarkan pendapat semua keputusan hanya Soeharto saja yang boleh menentukan.

2.   Tipe Laissez Faire

Tipe ini memberikan kebebasan kepada para bawahan, tidak adanya keterlibatan pemimpin untuk mengawasi dan mengkoordinasi menyebabkan terjadinya kesenjangan. Para bawahan bebas dan tanpa ragu melakukan segala sesuatu yang mungkin bisa menyebabkan suatu kekacauan.

Ciri-ciri antara lain :

·      Memberi kebebasan kepada para bawahan

·      Pimpinan tidak terlibat dalam kegiatan

·      Semua pekerjaab dan tanggung jawab dilimpahkan kepada bawahan

·      Tidak mempunyai wibawa

·      Tidak ada koordinasi dan pengawasan yang baik

Contoh :

Polisi lalu lintas dengan anggapan bahwa anggota polisi sudah mengetahui dan cukup dewasa untuk taat pada peraturan dan permainan yang berlaku dari atasan.

3.   Tipe Paternalistik

merupakan tipe dengan cara memimpin yang membuat para bawahannya terlihat seperti orang yang belum dewasa. Sehingga menyebabkan para bawahan tidak bisa mengembangkan diri serta mengeluarkan ide-ide yang baru. Tipe ini hampir mirip dengan tipe otokratis yaitu para bawahan tidak bisa berkembang dan mengeluarkan ide-ide baru, tetapi dalam hal cara memimpin sangatlah berbeda. Tipe Otokratis memimpin dengan kekuasaan dan pemaksaan sedangkan pada tipe paternalistik pemimpin selalu bertindak sebagai bapak dan memberikan perlindungan kepada bawahannya.

Ciri-cirinya antara lain :

·      Menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa.

·      Bersikap terlalu melindungi bawahan dan jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil keputusan. Karena itu jarang dan pelimpahan wewenang.

·  Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengembangkan inisyatif daya kreasi.

·      Sering menganggap dirinya maha tahu.

Contoh : Guru, Ulama dan Tokoh-tokoh adat.

4.   Tipe Kepemimpinan Militeristis

Tipe Kepemimpinan di cirikan dengan segala sesuatu yang bersifat formal. Komunikasi yang terjalin antara pemimpin dan bawahan terlihat bersifat kaku dan mungkin bisa menimbulkan ketidaknyamanan.

Ciri-cirinya antara lain :

·  Dalam menggerakkan bawahan untuk yang telah ditetapkan, perintah mencapai tujuan digunakan sebagai alat utama.

·  Dalam menggerakkan bawahan sangat suka menggunakan pangkat dan jabatannya.Senang kepada formalitas yang berlebihan

·      Menuntut disiplin yang tinggi dan kepatuhan mutlak dari bawahan

·   Tidak mau menerima kritik dari bawahan dan menggemari upacara-upacara untuk berbagai keadaan.

Contoh :

Contoh dari pemimpin yang mempunyai tipe militeristis adalah Adolf Hitler.

5.   Tipe Demokratis

Tipe kepemimpinan ini mungkin yang mendekati sempurna. Para bawahan dibebaskan untuk berperan aktif dalam kegiatan organisasi, memberikan ide dan saran. Serta ikut dalam pengambilan keputusan. Namun dalam hal ini kekurangan pada tipe demokratis adalah dimana segala sesuatu yang berhubungan dengan keputusan bersifat terbuka terkadang menimbulkan pro dan kontra. Sifat terbuka ini terkadang membuat orang –orang yang terlibat didalamnya menjadi was- was sehingga timbul untuk menutupi, memanipulasi dan melakukan penyelewangan.

Ciri-cirinya antara lain :

·      Berpatisipasi aktif dalam kegiatan organisasi

·      Bersifat terbuka

·      Bawahan diberi kesempatan untuk member saran dan ide – ide baru

·      Dalam pengambilan keputusan utamakan musyawarah untuk mufakat

·      Menghargai potensi individu

Contoh :  korupsi

6.   Tipe Kepemimpinan Karismatis 

Sampai saat ini para ahli manajemen belum berhasil menamukan sebab-sebab mengapa seorang pemimin memiliki karisma. Yang diketahui ialah tipe pemimpin seperti ini mampunyai daya tarik yang amat besar, dan karenanya mempunyai pengikut yang sangat besar.

Contoh : Presiden pertama Indonesia Ir.Soekarno.

7.   Tipe Pemimpin Open Leadership

Tipe ini hanpir sama dengan tipe demokratis namun dalam hal pengambilan keputusan ada ditangan pemimpin. Ini menandakan ada batasan antara bawahan dan pimpinan. Para bawahan tetap berpatisipasi aktif dalam kegiatan organisasi dan memberikan syarat dan ide baru. Tetapi pimpinanlah yang berhak untuk menyaring serta mengambil keputusan yang ada. Tipe ini menurut saya adalah tipe yang paling cocok karena walaupun pemimpin yang berhak membuat keputusan, namun ide dan saran bawahan pasti ikut andil dalam setiap keputusan yang di ambil oleh pimpinan.

Contoh : Ketua OSIS/Ketua Organisasi, Direktur Perusahaan dll.

Thanks For Reading